Để nâng cao năng lực nhân sự về kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn, công ty Nguyễn Gia thường xuyên tổ chức các buổi báo cáo thử việc cho nhân viên mới làm việc tại công ty. Bao gồm nhân sự của tất các các phòng ban: Phòng Quan trắc hiện trường, Phòng Phân tích môi trường, Văn phòng hành chính.

Hình ảnh nhân viên Phòng phân tích báo cáo thửu việc tháng 09/2021

Theo quy định, nhân viên mới sẽ được trải qua quá trình đào tạo thử việc 3 – 4 tháng. Trong quá trình đó, nhân viên mới sẽ được tìm hiểu về công ty, được đào tạo những kỹ năng cơ bản về chuyên môn đảm nhiệm.

Hình ảnh nhân viên phòng hiện trường báo cáo thử việc tháng 5/2022

Buổi báo cáo thử việc là cơ hội cho nhân viên mới chứng tỏ năng lực của bản thân, hiểu biết về công ty và kiến thức chuyên môn đã được đào tạo.

Hình ảnh nhân viên Văn phòng hành chính báo cáo thử việc tháng 6/2022

Trong các buổi báo cáo thử việc luôn có sự hiện diện của Ban lãnh đạo, Trưởng phòng và nhân sự của tất cả các phòng ban chuyên môn của công ty. Sau bài báo cáo, mọi người sẽ đưa ra ý kiện, nhận xét để nhân viên mới hoàn thiện bản than hơn.